【建設業の方必見】健康経営優良法人の認定が入札加点になっている！？

健康経営優良法人の認定が入札加点条件となっている地域が増えてきています。

健康経営優良法人認定での入札加点の配分点数は地域によって違いますが、最大で「20点」もの大加点となる地域や、 ISOの点数を上回っている地域も存在します。特に建設業界全体で働き方改革や人手不足への対応が進むなか、従業員が長く健康に働ける環境を整えることは、企業の基盤を強くするだけでなく、「競合他社に競り勝ってダイレクトに受注を拡大する」ための優れた経営戦略です。

申請のチャンスは年に1回しか生じないため、ライバルに先を越されて貴重な大加点のチャンスを逃す前に、一刻も早く取り組み始める必要があります。

1．健康経営優良法人とは何か？

(1)健康経営優良法人とは？

健康経営優良法人とは、経済産業省が推進している従業員の健康管理や人事労務周りの整備に積極的に取り組む企業に与えられる認定です。

健康診断の実施や健康づくりの取り組み、ストレスチェックの実施など、従業員の健康を維持・向上させるための取り組みが評価されます。

この認定を受けることで、一部自治体では公共調達・公共工事の入札時における加点や、補助金の加点、金融機関・保険会社による優遇制度につながる等のメリットがあります。

詳しくは下記の記事に記載しています。

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(2)健康経営の取り組みがもたらすメリット

メリットは本記事に記載している入札での加点以外にも補助金の加点、金融機関・保険会社による優遇制度など他の認定と比べても多いと言われています。

メリットの詳細につきましては、以下の記事をご参照ください。

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健康経営優良法人の認定を受けることには多くのメリットがあります。まず、従業員の健康促進や生産性の向上が期待できます。さらに、公共工事の入札案件での加点や採用活動での活用、金銭面での優遇措置が受けられる…

(3)健康経営が注目されている理由

近年、健康経営が注目される理由は、建設業界にとってこれが「人手不足を生き抜くための経営戦略」になっているからです。

時間外労働の上限規制（2024年問題）が本格的に定着した今、限られた人手で現場を回すためには、従業員一人ひとりの健康管理が欠かせません。さらに、多くの自治体で認定が入札の加点対象になり始めたことで、競合他社に競り勝つための重要な条件にもなっています。

これからの健康経営は、単に従業員の体を守るだけでなく、「選ばれる会社になる」「他社との入札競争に勝つ」ために必要不可欠な仕組みへと変化しています。

2．建設業界における健康経営の重要性

健康経営への注目が高まる中、建設業界でもその重要性が高まっています。特に、入札加点制度において健康経営が評価される地域が増えており、企業にとって大きなメリットとなっています。

建設業界は、他の業種に比べて労働環境が厳しく、従業員の健康管理が重要です。健康経営を導入することで、従業員の健康を守り、労働生産性を向上させることができます。これにより、企業全体のパフォーマンスが向上し、競争力が強化されます。

さらに、健康経営の認定企業数において、建設業が業種別で1位となっていることも注目すべきポイントです。これは、建設業界が健康経営に積極的に取り組んでいる証拠であり、他の企業にとっても良い手本となります。

健康経営を推進することで、建設業界全体のイメージ向上にもつながります。従業員の健康を大切にする企業は、社会的な評価も高まり、優秀な人材の確保にも有利です。

このように、建設業界における健康経営の重要性はますます高まっており、企業が持続的に成長するためには欠かせない要素となっています。

3．入札加点制度とは？

健康経営優良法人について、多くの地域が入札参加資格もしくは総合評価での加点になっています。

地域によっては各自治体が独自で出している健康経営認定制度が入札の加点対象となっていることも少なくはないです。

詳しくは次の項目で記載しています。

ただ、まだ入札加点になっていない地域も複数あります。

ですが、その地域の企業でも入札加点になった時に備えて早くに取り組み始め、備えている企業も増加傾向にあります。

4．【2026年最新】健康経営優良法人認定による入札加点の自治体事例

ここでは現在既に入札加点対象になっている地域について共有をさせていただきます。

以下の一覧が現状入札加点対象となっている地域です。（2026年7月現在）

北海道

東北地方

関東地方

中部地方

近畿地方

中国地方

四国地方

九州地方

5．健康経営優良法人認定の具体的な流れ

健康経営優良法人の認定を取得するには、年1回の限られた申請期間に向けて計画的に準備を進める必要があります。

直近の「健康経営優良法人2027」の申請期間は、大規模法人部門が2026年8月17日〜10月9日、中小規模法人部門が2026年8月17日〜10月16日と公表されました。

今回を逃すと挑戦は1年先になってしまうため、今年度の申請に確実に間に合わせたい企業には、コンサル会社のサポート活用がおすすめです。

期間内に申請を完了させるための、大まかな流れは以下の通りです。

⑴「健康宣言」に参加する

会社が加入している協会けんぽなどの医療保険者が実施している「健康宣言」に参加することが必須になっています。

⑵自社の現状把握をする

「健康宣言」の申し込みが終われば、認定要件に沿って自社の現状把握をすることが必要です。

⑶取り組みの計画を立てる

現状把握をし、現状実施できていない項目が分かれば今後実施していくための計画を立てます。

⑷エビデンス資料の作成・保管

取り組みの現状、計画が終われば次にエビデンス資料の作成します。

⑸評価・改善

今年度の取り組みを振り返りましょう。

⑹申請書の作成

指定された様式の申請書作成を実施します。

⑺申請の手続きへ

自社の取り組み状況を申請書へ記入し、ファイルをアップロードすれば完了です。

ここでは簡単に説明しましたが、詳細については以下の記事をご覧ください。

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6．まとめ

本記事で紹介したように、現在の建設業界において、健康経営優良法人認定はかつてないほどの注目を集めています。

その最大の理由は、やはり「入札での加点対象」にする自治体が全国で急増しているからです。また、時間外労働の上限規制（2024年問題）が定着した2026年現在、従業員の健康を守り、選ばれる会社になるための「人手不足対策」としても健康経営は欠かせません。

「まだうちの地域では加点になっていないから」と後回しにしていると、いざ制度が始まったときにライバル他社に一歩遅れてしまいます。申請のチャンスは年に1回しかありません。今のうちから計画を立て、余裕を持って認定取得への動き出しを始めましょう。